用人单位可以强令劳动者加班吗？

用人单位可以强令劳动者加班吗？ 1、加班的概念。所谓加班，就是指劳动者的工作时间数量超过法律规定的标准时间，包括加班和加点。加班是指劳动者根据用人单位的的需要，在法定节假日或者公休日从事生产或工作，一般都是工作一整天，也就是说和平常一样的一个班。加点是指劳动者根据用人单位的用工需求，在正常工作日之外从事生产和工作，一般工作的时间不到一个班的时间。加班和加点是从时间上来划分的，达到一个班工作时间就加加班，没有达到一个班工作时间就加加点。一般的称呼加班包含加点在内。   2、法律对加班的限制。根据《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据该发条来解读，加班的限制由如下几点：①程序限制，必须经过工会和劳动者协商，经过工会和劳动者协商，单独经过工会，或者单独经过劳动者都不行。②必须工会和劳动者同意，不是经过工会和劳动者协商就可以，而不问协商的结果，结果是两者必须同意才可以加班。③时间的限制，分为每天的限制和每月总加班时间的限制。每天不得超过一小时，特殊情况不得超过三小时。每个月总加班时间不得超过36个小时。④对怀孕七个月以上和哺乳期的女职工不适用加班，法律依据为《劳动法》的地61条和63条。